Unternehmen und MitarbeiterInnen: Flexibilität und Anpassung

Die Unternehmenskultur wird in 2 - 3 Jahren nicht mehr so wie heute sein. Die rasante Technologiebewegung und die Steigerung der Arbeitsbelastung gehen parallel miteinander. Flexibilität und Anpassung sind die Anforderungen.

Im Vordergrund steht die Stärkung der individuellen Belastbarkeit der Beschäftigten auf allen Hierarchieebenen und nicht mehr nur der Stressabbau allein.

Die Grenze zwischen Privatem und Arbeit wird fliessend. Jeder einzelne Mitarbeiter sollte als Verantwortlicher für die eigene Gesundheit handeln können.
Wie sind Leistungsfähigkeit und Gesundheit der MitarbeiterInnen nachhaltig zu verbessern?
Wie sind sie zu sensibilisieren für Eigenverantwortung und Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit?

Im Zeitgeist agierende Unternehmen unterstützen aktiv und konstruktiv diesen Befähigungsprozess.