Stellvertreter-Funktion (forward-s14488136@wer-weiss-was.de)
Frage:  Ich bin 50 Jahre alt und im öffentlichen Dienst als Betriebsschlosser eingestellt. Ich arbeite in einer Arbeitsgruppe,die sich aus acht Handwerkern und Arbeitern zusammensetzt. Wir haben einen Betriebsleiter. Wenn dieser abwesend ist, dann bin ich offiziell der Stellvertreter. Ich werde aber von zwei Mitarbeitern aber nicht als Stellvertreter anerkannt. Obwohl ich schon ca.acht Jahre den Vertreter mache. Es handelt sich dabei um zwei Tischler, die der Meinung sind, daß ich als Schlosser von deren Job keine Ahnung habe und es mir nichts angeht, was sie machen. Die zwei Mitarbeiter haben bei der letzten Betriebsbesprechung auch unseren höheren Vorgesetzten behauptet, daß ich vom Vetreterjob keine Ahnung habe.
Meine Frage: Ich mache den Vetreterjob nicht sehr gern. Aber ich mache ihn, sogut ich kann. Und einer muß Ihn ja machen. Ich habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen und habe immer 100% gegeben. Wenn die zwei Mitarbeiter Recht haben, dann brauch ich ja diesen ungeliebten Job nicht mehr zu machen. Haben diese Mitarbeiter kein Recht, dann bin ich der Meinung, daß sie sich öffentlich entschuldigen müssen. Denn sie haben mir sehr großes Unrecht getan. Es hat mich sehr gekränkt.

Antwort:  Als temporärer Chef einer Arbeitsgruppe aus Handwerkern und Arbeitern besitzen Sie zwar eine Leitungsfunktion, aber mit beschränkten Befugnissen. Gravierende Massnahmen können während der Abwesenheit des direkten Vorgesetzten nicht durchgeführt werden.

Die Stellvertreter-Funktion sollte in Ihrer Arbeitsplatz-Beschreibung näher beschrieben sein. Der formale und inhaltliche Rahmen des Stellvertreter-Status sollte durch Ihren Chef vor der Arbeitsgruppe geklärt werden (während einer Arbeitsgruppenbesprechung).

Ihre beiden erwähnten Arbeitskollegen hätten somit Gelegenheit, deren Position zugrundeliegender Zweifel aufgeben zu können, zugunsten der Anerkennung Ihrer Stellvertreter-Funktion mit dem dazugehörigen Handlungsrahmen.

Wenn auf beiden Seiten darüber Klarheit besteht, was eine Stellvertreter-Rolle eigentlich ausmacht, steht deren Akzeptanz nichts mehr im Wege. Dann würde Ihnen Ihre Arbeit wieder mehr gefallen.
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