Selbstbewertung BGM
überblick über den Stand des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Ihrem Unternehmen

Welche Kriterien sind in Ihrem Betrieb von Bedeutung?


Wenn Sie meinen, dass das Kriterium bereits umgesetzt wurde bzw. ist kurz vor der Umsetzung, klicken Sie bitte auf

Wenn Sie meinen, das Kriterium ist wichtig, wurde jedoch bisher nicht umgesetzt bzw. ist für die Umsetzung geplant, klicken Sie bitte auf

Wenn Sie meinen, dieses Kriterium trifft für Ihren Betrieb situationsbedingt nicht zu und dessen Realisierung würde dem BGM nicht weiterhelfen, klicken Sie bitte auf

Strukturen im betrieblichen Gesundheitsmanagement

1. Gibt es ein Unternehmensleitbild für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)?
2. Bestehen Zuständigkeiten für das BGM?
3. Werden materielle und finanzielle Ressourcen für das BGM bereit gestellt?
4. Gibt es Fort- und Weiterbildungsangebote zum Thema "Gesundheit im Betrieb"?
5. Gibt es einen Koordinationskreis für das BGM?
6. Hat der Koordinationskreis Entscheidungskompetenzen?
7. Werden die Sitzungen des Koordinationskreises dokumentiert?
8. Gibt es einen regelmäßigen überbetrieblichen Erfahrungsaustausch zum BGM?
9. Sind Mitarbeiter der unteren Ebene Mitglieder im Koordinationskreis?
10. Wird der Koordinationskreis von einem neutralen Moderator begleitet?

Diagnose im betrieblichen Gesundheitsmanagement

11. Wird regelmässig eine Diagnose zur Gesundheit der Mitarbeiter durchgeführt?
12. Wird der Datenschutz bei der Erhebung beachtet?
13. Werden interne und externe Vergleichsdaten verwendet?
14. Werden die unterschiedlichen Datenquellen im Zusammenhang betrachtet?
15. Werden die Ergebnisse der Gesundheitsberichte, der Mitarbeiterbefragung und anderer Quellenn im Unternehmen verbreitet?

Projektplanung im betrieblichen Gesundheitsmanagement

16. Werden für das BGM messbare Ziele formuliert?
17. Werden die Ziele nach Prioritäten geordnet?
18. Wird die Massnahmenauswahl nach gesicherten Erkenntnissen getroffen?
19. Werden für geplante Ressourcen genügend personelle Ressourcen bereitgestellt?
20. Wird die Zielgruppe in die Vorbereitungen für anstehende Massnahmen einbezogen?
21. Werden für jeweilige Massnahmen geeignete zeitliche, räumliche und materielle Ressourcen zur Verfügung gestellt?
22. Werden alle Mitarbeiter vor und während der Maßnahmen informiert?

Projektdurchführung im betrieblichen Gesundheitsmanagement

23. Gibt es einen Verantwortlichen für die Durchführung einzelner Massnahmen?
24. Werden laufende Massnahmen und deren Erfolge und Probleme dokumentiert?
25. Werden alle Beteiligten und interessierten Mitarbeitern über laufende Massnahmen informiert?
26. Wird die Umsetzung der Massnahmen kontrolliert?

Erfolgsbewertung im betrieblichen Gesundheitsmanagement

27. Gibt es eine feste Zuständigkeit für die Erfolgsbewertung?
28. Werden Strukturen und Einbettung des BGM im Betrieb bewertet?
29. Wird der Verlauf eines Projektes bzw. einer Massnahme des BGM im Betrieb kontrolliert?
30. Wird der Einfluss des BGM auf die Arbeits- und Organisationsgestaltung im Betrieb kontrolliert?
31. Wird der Einfluss des BGM auf die persönlichen Voraussetzungen der Mitarbeiter erfasst?
32. Wird der Einfluss des BGM auf das Verhalten der Mitarbeiter erfasst?
33. Wird der Einfluss des BGM auf die betrieblichen Ereignisse erfasst?
34. Fliessen die Ergebnisse der Evaluation in Planung und Ablauf zukünftiger Gesundheitsmanagementaktivitäten mit ein?


 
Nach Absenden des Formulars erhalten Sie ein Selbstbewertungsraster; die Prozentzahl gibt den Anteil der Ja-Antworten an der Gesamtzahl Ihrer in Frage kommenden Krtierien wieder.

Sie nehmen mit der Bearbeitung dieses Fragebogens an keiner Untersuchung teil. Die Daten werden NICHT! elektronisch gespeichert oder in veränderter Form weiter verwertet.

Literatur: BADURA, B.; RITTER, W.; SCHERF, M.: Betriebliches Gesundheitsmanagement - ein Leitfaden für die Praxis. Berlin: Ed. Sigma, 1999 (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; 17)
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